गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई है अपने कर्मचारियों से नाराज, आप भी जानिए क्या है वजह

मुंबई, 12 अगस्त, (न्यूज़ हेल्पलाइन)   आप कितना भी काम कर लें, बॉस कभी संतुष्ट नहीं होते और गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई भी इससे अलग नहीं हैं। पिचाई ने कथित तौर पर अपने कर्मचारियों को उत्पादकता पर अधिक ध्यान देने के लिए कहा है। उनका मानना ​​है कि कर्मचारी पर्याप्त उत्पादक नहीं हो रहे हैं। दुर्भाग्य से पिचाई तकनीक के क्षेत्र में पहले सीईओ नहीं हैं जिन्हें लगता है कि उनके कर्मचारी पर्याप्त मेहनत नहीं कर रहे हैं। मेटा के प्रमुख मार्क जुकरबर्ग ने पहला सैल्वो निकाल दिया था जब उन्होंने कहा था कि मेटा में बहुत सारे लोग हैं जिन्हें कंपनी में नहीं होना चाहिए।

"वास्तविक चिंताएं हैं कि समग्र रूप से हमारी उत्पादकता वह नहीं है जहां हमारे पास हेड काउंट के लिए होने की आवश्यकता है। [हमें जरूरत है] एक ऐसी संस्कृति बनाएं जो अधिक मिशन-केंद्रित हो, हमारे उत्पादों पर अधिक केंद्रित हो, अधिक ग्राहक-केंद्रित हो। . हमें इस बारे में सोचना चाहिए कि कैसे हम ध्यान भटकाने को कम कर सकते हैं और वास्तव में उत्पाद उत्कृष्टता और उत्पादकता दोनों पर बार बढ़ा सकते हैं, ”उन्होंने अपने कर्मचारियों से कहा। जहां पिचाई ने उत्पादकता के मुद्दों को उठाने के लिए अपने कर्मचारियों की आलोचना की, वहीं जुकरबर्ग बेपरवाह थे।

"वास्तव में, कंपनी में शायद ऐसे लोगों का एक समूह है जो यहां नहीं होना चाहिए। और उम्मीदों को बढ़ाने और अधिक आक्रामक लक्ष्य रखने और गर्मी को थोड़ा सा मोड़ने से मेरी आशा का एक हिस्सा यह है कि मुझे लगता है कि आप में से कुछ लोग कह सकते हैं कि यह जगह आपके लिए नहीं है। और वह स्व-चयन मेरे साथ ठीक है, ”जुकरबर्ग ने एक क्यूएनए सत्र के दौरान कहा।

संबंधित नोट पर, Google ने हाल ही में कर्मचारियों को काम पर रखने में मंदी के बारे में सूचित किया है। उन्होंने कहा, सभी कंपनियों की तरह, Google आर्थिक बाधाओं से सुरक्षित नहीं है।

पिचाई ने आगे कहा कि ऐसी चुनौतियों को बाधाओं के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए। मेमो में उन्होंने कहा, "इसके बजाय, हमने उन्हें अपना ध्यान केंद्रित करने और लंबी अवधि के लिए निवेश करने के अवसरों के रूप में देखा है। उन्होंने आगे कहा कि भर्ती की प्रगति के कारण Google शेष वर्ष के लिए भर्ती को धीमा कर देगा। कंपनी ने अब तक हासिल किया है। उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि Google पूरी तरह से भर्ती नहीं कर रहा है। पिचाई ने कहा कि कंपनी "इंजीनियरिंग, तकनीकी और अन्य महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिए भर्ती जारी रखेगी, और सुनिश्चित करेगी कि हम जिस महान प्रतिभा को किराए पर लेते हैं वह हमारी लंबी- टर्म प्राथमिकताएं"।